1、 团队建设的飞越,从初的50人,到现在200多人以客户覆盖率。
2、 业务种类的飞越,从初的零售业店内宣传,到现在地产及大型超市广告营销;企业策划服务。
3、 公司整体的扩大,团队整体素质的提升。
4、团队业绩的提升,从初的平平业绩,到现在的业务上门,等着排队发单的现象。
5、考核制度的完善,四级考核制度(派单人员—组长—队长—督导),方案执行到位。基本工资+绩效奖金,了派单人员的工作积极性,使我们的黑莓传单派发到达率高,反馈率高,成交率高。
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