2017年，泽才HR简单阐述劳务派遣用工的七种情景：
1.节约人力配置成本，增加组织弹性
2.满足项目的特殊需求
3.满足业务的季节性需求
4.填补产假、病假等突发职位空缺
5.减轻人力资源管理人员的工作负担
6.筛选和培养内部员工
7.突破人员编制的限制
合作流程：（代签合同，代发工资，代理社保，代缴公积金）
1 、业务咨询 ：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：面谈，依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解；
3、提出派遣方案：据用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：
双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣合作方案；
5、签订《劳务派遣协议》
6、实施和提供服务：泽才与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣协议》的各项规定。
广州泽才管理咨询有限公司介绍：（注册500万，219个城市社保公积金网点）
核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险，招聘服务，猎头、推荐就业及企业管理咨询；
我们的优势:
1、注册资金500万，深圳，佛山，中山，北京，上海等已成立分公司；
2、部分荣誉：中国劳务派遣机构，中国劳务派遣品牌机构；
3、多年人力资源服务领域的经验；
4、多年的劳动关系案例积累,娴熟的处理劳动纠纷能力；
5、服务辐射全国219个城市；
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荣获：质量-服务-诚信AAA企业、广东省品牌企业、人力资源行业连锁企业等称号
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