五险一金办理代发工资劳务派遣人事外包服务
对于用人单位来讲,按时定额的为员工缴纳社保是责任也是义务,也有助于减轻企业的用工风险。对于个人而言,有完备的社保可以减轻因意外事故造成对个人的冲击,减轻生病、生育造成的经济压力,未来也可以减轻养老负担。同时我们也经常能在媒体上看到不缴纳社保,或是缴纳社保未满一定期限的,无法买房、买车,或是子女无法参加当地的高考……可见社会保险在我们的生活中发挥着重要的作用。社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2.提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,
人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
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