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厦门社保转移指南
　　办理条件
　　申请异地养老保险关系转入
　　（一）非本市户籍符合下列条件之一的：
　　1.正在厦参保（即现单位为申请人缴纳的社会保险已按规定及时缴交并已到账，下同）且年龄未超过40周岁当月的女性参保人员或未超过50周岁当月的男性参保人员;
　　2.到达法定退休年龄时在户籍所在地没有基本养老保险关系（包括视同缴费），且后一个缴费满10年的参保地为厦门的。
　　（二）本市户籍符合下列条件之一的：
　　1.正在厦参保或在厦保留有基本养老保险关系（包括视同缴费）的;
　　2.基本养老保险关系不在厦门，但到达法定退休年龄时各参保地的缴费年限（包括视同缴费）均不满10年的;
　　3.经厦门市组织部门、人力资源社会保障部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
　　申请转入时为本市户籍的人员需注意：若是从未在本市有实际缴费的人员，应先到地税部门登记个人信息，待5个工作日以后方可提出申请;已到达或超过法定退休年龄的，在到达法定退休年龄前至申请转移期间无户籍迁出记录的，方可提出申请。

公司没有在厦门注册，厦门办事处上厦门社保，厦门分公司上厦门社保，厦门代表处上厦门社保如何办理；没有厦门社保账户，怎样给厦门公司的员工买厦门社保等问题困扰着现在的企事业单位，同时员工社保的属地化参保要求，员工的当地社保待遇的享受也成为企业更为关心的问题，骏伯人力集团咨询顾问梁爱秋，为贵公司提供合理的社保方案，解决贵公司给员工上厦门社保的问题。

社保代理优势：
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的人员提供服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的端。
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