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托管机构转型升级,如何获取高额盈利?

更新时间:2019-03-15 16:45:19 信息编号:264197175
托管机构转型升级,如何获取高额盈利?
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托管机构转型升级,如何获取高额盈利?

托管机构转型升级,如何获取高额盈利?

现如今,家长们对课外托管机构的需求从简单的小饭桌到精细化的托育逐渐改变。普通的小饭桌托管机构缺少创新与变通,逐渐得不到家长的喜爱。从家长的角度来看,80、90后家长希望孩子得到除托管和辅导外,还能培养孩子的素质教育、习惯养成等服务。因此托管班转型升级势在必行,这样才能获取高额盈利!

在托管行业拥有三十年经验的疯狂龙博士品牌,从小饭桌--托辅--托育一步一步的走来,在不断的市场发展中、实践中总结经验,探索出了教育发展升级之路,以疯狂龙博士成功的经验来看,一家校外托管机构,想要盈利,无外乎有两个努力的方向,一是“节流”,二是“开源”:

节流,一般的分为“房租+人员工资+其他费用”。说房租,房租成本一般在选定后,面积大小规模确定后,每月的房租也就是固定支出,想在房租这里节流是不可行的,可以说几乎没有“节流空间”;二说“工资”,工资在托管班任教或者是员工,一般是不会再降还会反升的。教师工资本身就不是很高,再去考虑降低工资,着实不妥。三说“其他费用”其他费用,主要的由基础设施、学生食材费用和营销费用构成,如果想在这减少成本是不可取,会降低家长对托管班的信任。

那,怎么才能节流呢?一、装修材质,装修的材质有很多种,并不是说贵的就是好的,买的材质在安全标准以上,符合质检要求,环保材质就好。二、人工,人工就是除了教师以外,多余的员工要适时裁掉,也可达到节流。

开源,托管教育基础就是“接送、辅导、培养”为主,这些在每个托管机构里都是相差无几的,无外乎就是呈现的方式不同,加上不同的装修和师资,决定了收费的差异。开源要想到的就是三个主体:一是家长,二是孩子,三是机构。

1.家长方面上
家长让正处于小学阶段的孩子到托管机构来学习,就是让孩子能养成良好的学习和生活习惯,能够培养孩子的特长,例如人际沟通、阅读识字、课外兴趣爱好和写字规范等等。因此,小学托管机构要随时了解家长对孩子的期望,好是做相应的市场调查,尽量知道家长的需求。

2.学生方面上
小学托管机构的孩子年龄大都在3-12岁之间,此时若能培养好一些特长与技能,对于学生而言将会终身受用,可以开设一些兴趣课程,例如舞蹈、音乐、绘画等等课外兴趣课堂。

3.机构方面上
要长期经营小学托管机构,就需要不断提高机构的教育能力和教育水平,尤其在人才储备与教师的引进这一方面,不仅要不断提升教师的教育能力和技能,还要组建一只的师资队伍,这样才能不断提高托管机构的教育质量,提升机构在业界的口碑和名气。

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