双轨制会员管理结算系统,分盘制度

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双轨制会员管理结算系统,分盘制度

一、报单额： 850美元单，A组升盘可获850美元，B组升盘可获17000美元，可参予无限个循环B组升盘。 二、奖金 A组:（升盘可获850美元，按安置关系） 1、A组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得3美元、5美元和7美元的分红，细则如下：推荐权数为0：3美元；推荐权数为1：5美元；推荐权数为2：7美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多20轮160次。） 2、抢到组长：当分盘裂变成两个组时，产生2个组长，抢到组长可获得300美元。 3、组长升盘：八个位置排满（8-15号位）后，1号位（组长）获得550美元。 B组：（升盘可获17000美元，按推荐关系） 1、B组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得25美元、35美元、45美元的分红，细则如下：推荐权数为0：25美元；推荐权数为1：35美元；推荐权数为2：45美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多10轮80次。） 2、抢到组长：当八个位置排满时，开始裂变成两个组，生2个组长和4个副组长。抢到组长的获得250
顾客资格：奖金日结


注册的时候购买产品，购买的产品可以超过级别额度，按照实际的购物金额扣币，算业绩按照级别的额度算


奖金超过80%启动K值


银卡顾客：累计消费满960元 即为银卡顾客平衡奖金封顶600元


钻卡顾客：累计消费满4800元 即为钻卡顾客平衡奖金封顶6000元


蓝钻卡顾客：累计消费满9600元 即为蓝钻卡顾客平衡奖金封顶10000元


﹡平衡积分奖金：（2:1或者1:2对碰，碰一单200元，


升级补差升级，也按照补差金额给产品，升级对上算业绩算奖金


管理积分奖 推荐图 （拿平衡奖金的%）


银卡顾客：一代8%


钻卡顾客：一代10% 二代5% 三代5%


蓝钻卡顾客：一代10% 二代5% 三代5% 四代5% 五代5%。


重复消费：按10%扣除，累计达4800元才可以兑换产品，兑换产品一次性兑换4800的产品，并在本人小市场自动赠送一个点位，点位对上不算业绩不算奖金，对下正常拿奖金


顾客再次消费：银卡顾客享受8折优惠、、钻卡顾客享受5折优惠、蓝钻卡顾客可享受5折；


升级服务中心：（不算业绩）钻卡以上资格可以申请交19200元，配送30000元产品，服务费3%，二次购货5折


.钻卡以上资格申请交29000配送50000产品，服务费6%，二次购货4.5折


县（区）市加盟店：后台指认，再次购货按4.5折，服务费6%；不存在极差


福利奖：一星奖：平衡奖收入满5万元奖国内旅游一次，二星奖：A区B区各达到一个一星，单区达到4个一星，奖国际旅游一次，三星奖：A区B区各达到一个二星，单区达到4个二星，奖8万元轿车一辆(半年内其中有三个月小区业绩累计达到30万业绩)，四星奖：A区B区各达到一个三星，单区达到4个三星，奖20万元轿车一辆（半年内三个月达到40万），五星奖：A区B区各达到一个四星，单区达到4个四星，奖40万元宝马车或奔驰一辆（一年内四个月达到50万），董 事：A区B区各达到一个五星，单区达到4个五星，奖住房一套（一年内达到100万业绩）


所有新报单会员先放到左区，然后才能往右区放单，左区没单的情况下，右区不能放单，左区即使别人给你滑落的也可以能统计出每个会员每月各项奖金的总数，总奖金播出率那好能看出每年的全部奖金统计

四、员工福利期
期数
人数
福利金额（元）
累计奖金（元）
总累计奖金（元）
1
3
10000
30000
30000
2
9
25000
225000
255000
奖励说明：
五、完成2代后拿到提成25.5万元，自动停止出局。
六、扣税5%
七、报单中心，服务费40单
目前公司拥有专注于技术研发的广州总部研发中心；创鑫软件通过遍及的分子公司、客户服务中心、培训教育中心、服务组成了快速响应客户需求的完善服务网络。