制度制作,股权拆分

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制度制作,股权拆分

一·团购级别 注册购买产品 奖金日结


团购级别 一星团购 三星团购 六星团购
团购金额 1000 3000 6000
循环次数 10 12 15



二·团购组织补贴 进一出二模式


当您加入到公司团购以后，您是A.B为例，B进来的时候给A200同时滑落一个A1排在B后面，另外一个点位没有所以只能出一个，当C进来时，给B和A1分别200，同时滑落B1排在C后面同时滑落A2排在B1后面，当D进来时，给C和B1分别200，同时滑落C1和B2排在后面，以此类推，一星团购10循环出局，三星团购12循环出局，六星团购15循环出局。以上是一星为例滑落一个给200，三星和六星的是滑落一次是给600和1200。


这里分为三种情况，种情况在排列的时候可能是同级别和同级别之间，同级别之间的都是进一出二的模式，第二种情况是低级别在前别在后，那么也是进一出二的模式，第三种情况是别在前低级别在后，那么就是相加达到前面的别的才能把别顶出去，比如6星在前面，后面上三星加三个一星才能把6星顶出去，如果是三星加6星这样的6星的就剩余3000沉淀给公司。


后期奖金播出后台来控制,一次没拿到的和拿到一次和拿到两次的一直拿到15次的统计出来都是那些然后选择都给谁，然后后台填写这期是多少业绩来推出这些人，给他们钱和落点。


三·团购管理补贴（10% 20%30%30%）


产生的团购业绩按照您是一星团购推广个会员10%，第二个15%，第三个20%三个以上都是20%作为补贴。您是三星团购的个10%，第二个20%，第三次个25%三个以上都是25%作为补贴。您是六星团购的个10%，第二个20%,第三个30%三个以上都是 30%作为补贴。


四·团购售后补贴（2%2% 2%）


绩按照您团购级别给一星团购第二代开始拿7代2%，三星团购11代2%，六星团购15代2%作为补贴。


五·团购服务补贴服务中心（3%）


六星团购，前台申请扣除1万块钱，后台审核，3%的服务补贴。（保单费）


六·互助团购模式（30%）


奖金30%扣除作为互助奖金，扣出来在前台可以看到，只是显示，扣满够6600的会员做个表统计下，可以导出带着资料，包括推荐人。


奖金达到1000元后，多出的奖金累计够了100系统自动扣除100元的网站维护费，每年1次。服务中心每月50元的网站维护费。


做个表格，汇总一周的奖金每个会员的。


保单钱包，只有保单中心可以保单。保单中心保单需要激活，激活扣保单中心的钱，奖金导出到银行打款，不走系统。

分为四个等级，一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员
16000的可以开店铺，这两个模式分别是买二送二，二次五折和买一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为：

　　1、组织奖：12.5%-13.5%(小市场)

　　2、管理奖：1代--15% 　　2代-10% 　　3代5%--10%　　上代--5%(加权分红)

　　3、复消奖：10%--产品(2000元月)

　　4、福利奖：国内、国外游、车、房(累积制)厦门唐传奖金制度
分类：制度大全
启动包：300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装，可7折订购产品。
一、会员加盟：
介入方式 银卡 金卡 钻卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--组织奖 10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消费奖 0 40 55 70
二、旬薪：发展奖
当小区完成118万PV，则升为董事，组织奖封顶，开始重复享受以下两笔奖金：
1、 享受你安置体系业绩的---------------------------------------------------------------------------4%级差。
2、 享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。
三、月薪：董事奖
活跃董事多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩：5%、4%、3%、3%、2%、2%。
董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时，晋升为一星董事，多可享受2代。
董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事，晋升为二星董事，多可享受3代。
董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事，晋升为三星董事，多可享受4代。
董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事，晋升为四星董事，多可享受5代。
董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事，晋升为五星董事，多可享受6代。
活跃董事考核：1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。
2、推荐体系当月新增业绩≥20万

销售计划


名 称： 消费 会员 金卡会员 钻卡会员 专营店
投 资 额： 500 5000 10000 20000
Pv业绩： 500 5000 10000 10000
单 数： 1单 10单 20单 20单
注册进货款钱包： 500 5000 10000 40000
高可升级： 见习会员（注册完就是见习） 二级代理 三星董事 三星董事
报单补贴： 4%
层奖（安置）层投资额10%： 不获得 获得 获得 获得
第二层20%： 不获得 获得 获得 获得
3-8层2%： 获得 获得 获得 获得
推店奖： 不获得 10%（专营店投资额的2万10%） 10% 10%
推店提成 5% 5% 5%（买零售产品的金额）
专营店只能直接注册，不能申请，专营店二次进货五折


货款是直接给专营店配送的，注册消费会员就给500，金卡5000 钻卡10000 专营店40000


安置图是太阳线，不用填写几区，推荐人就是推荐图，安置图就按照接点人太阳线排。


注册完会员就是见习会员，在根据条件升级到合格以上，消费会员不能升级。


级差奖：1，合格业务员，两层之内层奖收入收回投资成本的，即成为合格业务员。


增加享受伞下（安置图）所有市场每单 2%提成。级差


2，2个部门各有一个合格业务员，2个合格会员网体下3—8层各完成10万pv业绩，成为代理，享受伞下所有市场5%,的级差


3，2个部门各育成一个代理，即成为二级代理，,增加享受伞下所有市场 10%提成级差


4，2个部门各育成一个二级代理，即成为代理，增加享受伞下所有市场 15%提成。





分红奖：分红奖是继续获得三星代理的级差奖以外又获得的一项奖金


1，2个部门各育成一个代理，即成为一星董事，享受公司总业绩2%加权平均分红


2，3个部门各育成一个代理，即成为二星董事享受公司总业绩5%，,加权平均分红。


3，4个部门各育成一个代理，即成为三星董事，享受公司总业绩7%，加权平均分红,同级别之间分红


重复消费：所有会员月收入超过2千元，超过部分，10%扣除重复消费，每月重复消费扣满5千元封顶就不扣了。


管理费：5%


费：2%


升级：前台消费会员到钻卡会员不能升级，后台给手工升级，升级做一个业绩录入，录入后根据录入的pv对上算业绩补奖金


分红奖月结，其他奖金都秒结


秒结，后台统一，前台会员不。超过多少额度的会员做个一键，这些会员前台奖金钱包钱都扣掉，带个导出功能。


只有专营店可以保单，保单不需要激活，有币直接注册成功


系统四个钱包，货款钱包，电子钱包，奖金钱包，重消钱包


货款钱包：注册成为会员后用货款钱包去购买保单产品，只能购买保单产品


电子钱包：专营店保单用，还可以购买零售产品，只能购买零售产品


奖金钱包：只放奖金


重消钱包：重消钱包只能用来兑换重消产品


这四个钱包是专营店有的，会员只有奖金钱包和重消钱包，重消钱包的钱会员自己去转到专营店的重消钱包。


会员的奖金钱包可以转到专营店的电子钱包。