双轨简单的奖金结算系统

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1、一次性消费2200元有机湘茶一套成为业务员。（产品包括古丈毛尖、红茶,虫茶、黑茶、有机米,茶子油等三农产品） 2、小区累计销售8800元或一次性消费11000元茶叶成为经销商，享受公司总业绩20％的加权分红，累计分红15000元。 3、B市场累计销售业绩达到8·8万元晋升为县级代理，享受10％的加权分红，累计分红45000元。 4、B市场累计销售业绩达到35万元晋升为市级代理，享受6％的加权分红，累计分红180000元。 5、A·B两个市场各产生一个市级代理，晋升为省级代理，享受新增业绩4％的提成。 6、A·B两个市场各产生一个省级代理，晋升为区域代理，享受新增业绩8％的提成。 7、A·B两个市场各产生一个区域代理，晋升为全国代理，享受新增业绩12％的提成。 8、A·B两个市场各产生一个全国代理，晋升为董亊，享受新增业绩17％的提成。 9、成为省级代理有权开发第三个市场终生享受15％的提成。 10、不管是业务员还是董事都享受代分红收入的10％、二代5％、第三代3%的奖励。 11.所有收入10%进入重复消费,消累计达到2200元后,二十层内每进一单见点60元. 计划优势： 1
注册购买产品 奖金钱包，理财基金钱包，电子钱包，所有会员都可以保单，会员要激活，升级对上不返奖金，奖金日结


金额： 3000元以上 10000元以上 20000元以上 30000元以上


一、招商补贴：（层碰） 50% 注：在大区同层有一个实单的基础上（如果实单一个没有就不拿层碰），按小区的每层同层注册的个注册会员金额的50%，每层只给一次，升级不给补层碰。前台不设计升级，都要后台给空升，空升也不给产品。


二、消费补贴：（见点奖） 1%


3000—9999元，享受9层；


10000—19999元，享受10层；


20000—29999元，享受12层；


30000元以上，享受15层。


三、管理津贴：（级差） 15% 安置


组长：前两层排满可晋升组长，享受个人市场新增业绩的3%；


主任：直推部门产生一位组长可晋升主任，享受个人市场新增业绩的6%；


经理：直推部门产生一位主任可晋升经理，享受个人市场新增业绩的9%；


总监：直推部门产生一位经理可晋升总监，享受个人市场新增业绩的12%；


总裁：直推部门产生一位总监可晋升总裁，享受个人市场新增业绩的15%；


四、加权分红：


一星董事：个人市场两个部门各产生一位总裁晋升为一星董事；


二星董事：个人市场两个部门各产生一位一星董事晋升为二星董事；


三星董事：个人市场两个部门各产生一位二星董事晋升为三星董事；


四星董事：个人市场两个部门各产生一位三星董事晋升为四星董事；


五星董事：个人市场两个部门各产生一位四星董事晋升为五星董事；


六星董事：个人市场两个部门各产生一位五星董事晋升为六星董事；


七星董事：个人市场两个部门各产生一位六星董事晋升为七星董事；


八星董事：个人市场两个部门各产生一位七星董事晋升为八星董事；


九星董事：个人市场两个部门各产生一位八星董事晋升为九星董事；


十星董事：个人市场两个部门各产生一位九星董事晋升为十星董事；


一星董事——四星董事享受公司总业绩2%的加权分红。


五星董事——九星董事享受公司总业绩2%+2%的加权分红。


十星董事享受公司总业绩2%+2%+1%的加权分红。


别拿低级别的分红

消费级别： 会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。 销售佣金： 一、自然财富线： 财富线：左区点及该点右线为财富线！ 第二财富线：右区点及该点左线为第二财富线！ 会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元！ 二、市场目标奖： 两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。 三、市场培育奖： 1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的奖励！ 2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！ 四、分红奖： 主 任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与周业绩9%加权分红； 经 理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单以上再参与周业绩3%加权分红； 经理：经销商的两个市场各有1名经理升经理，成为经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单 一.销售奖：销售一张会员卡奖励20美金个*6=$120美金
二.平衡奖：市场左右区达到3:3=200美金
三.翅膀奖：在连续4周内成功销售6张卡，再奖励250美金
四.轮子奖：
一个月内（从每月1日到31日）自己推荐满5人，且他们加起来的业绩（包括缴纳的会费和月费）超过2999美金，奖励300美金。如果自己推荐满6人，且他们加起来业绩超4999美金，可以拿业绩的8%提成，高900美金。
五.被动收入：
当市场达到左30右30（即SR级别）的时候可以开始拿被动收入奖（即小对碰奖，左3个缴纳的月费跟右3个缴纳的月费对碰），奖金是3:3=20美金，DIR级别以上3:3=30美金，每月结算一次。
1、当左右市场达到30:30，成为公司的业务代表(SR)， 对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入500美金，共计：8500美金（人民币5.1万）
2、当左右市场达到：90:90，成为公司的业务经理（DIR)，对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入2000美金，共计：1万美金（人民币6.1万）
3、当左右市场达到：400，成为公司的经理（MD)，对碰奖金封顶：周薪5000美金，月薪2万美金，被动收入5000美金，共计：2.5万美金 (人民币15万)
4、当左右市场达到：900，成为公司的区域经理（RMD），对碰奖金封顶：周薪1万美金，月薪4万美金，被动收入1万美金，共计：5万美金（人民币30万）
5、当左右市场达到：1800，成为公司的国际经理（MDR），对碰奖金封顶：周薪2万美金，月薪8万美金，被动收入2万美金，共计：10万美金（人民币60万）
6、当左右市场达到：3000，成为公司的环球经理（IMD），对碰奖金封顶：周薪2.5万美金，月薪10万美金，被动收入5万美金，共计：15万美金（人民币90万）