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朋友文静，十一期间参加了一场大学同学会，回来之后心情就如同天天下雨的深秋，阴沉森冷郁闷。
大学毕业十年，她发现自己竟然沦为同学中混的差的行列。
有创业的同学拿到融资了，有工作的同学已经是高管了，而她十年时间，职位上没升到部门经理，技术上算不上核心骨干。
文静有些慌了，她发现自己处于一个很纠结的境地：国企单位稳定保险，福利健全，但是她的工资却不高，升职加薪更是难上加难。
她打电话问我：“体制内就这样了，我改变不了，要不要辞职？听说跳槽工资都会翻倍。”
跳出体制就能加薪吗？
前同事阿远原本是媒体编辑，每月工资四五千，她觉得工资太低。
她觉得自己每天只要花三四个小时就能把工作完成，能力显著，薪酬至少应该翻倍。
虽然家人一再阻止说她现在工作轻松挺好，她还是辞职了。
结果面试了好多家单位，她都嫌待遇给的低。
后好不容易敲定一家互联网企业，福利报酬都高，没干一个月就辞职了。
为什么？上班一个月，两个周末都在加班，连和男朋友约会的时间都没了。
▽
有很多人和文静一样，感觉自己现在的工作食之无味弃之可惜，想要升职加薪却又困难重重。
也有很多人和阿远一样，坚信自己能力，抱怨自己的工资太低、老板抠门。
很多人都坚信自己能招到一份高薪工作，很少有人能如愿，为何？
因为大部分人搞错了薪酬的定义，薪酬是一把尺，衡量的从来都是工作本身。
提供高薪的，从来不是公司、老板，而是工作本身。高薪的工作都复杂
高薪的工作都是复杂的工作，而这种复杂程度可能远远超过你的想象。
在电视剧《外来妹》里，演员陈小艺和一群小姐妹一起从农村来到广州工厂打工，短短三个月，陈小艺就从一个普通流水线工人升为流水线班长。
而陈小艺能够升职的原因有三个：
入厂不到一周，陈小艺能叫得出流水线上每一个工友的名字。
同乡的姐妹无论在流水线的哪个环节，临时有事，陈小艺都能顶上。
陈小艺不过重新调整了一下大家的工位，整条流水线的生产效率立马提高了。
流水线工人，每天工作12小时，看似辛苦，但一个月工资不到班长的一半。
班长工资高，看似不用再一线辛苦劳作，但却要能随时顶上每个人的活，管理一条流水线，和别的流水线比产能。
高薪的工作大抵如此。
它要求你拥有更多更的技能，要求你工作过程中需要不断创新，还要求处理复杂的人际关系。
如果一个工作，不需要培训就可以上岗，每天工作都是重复，只需要管好自己的一亩三分地，工资自然高不到哪里去。
你可以处理高薪工作里的复杂局面吗？
如果处理不了，还想要拿高薪，你配得上吗？

02
高薪的工作都压力大
高薪的工作压力都很大，这种压力带来的精神紧张感是常人所无法理解的。
世界卫生组织近年对抑郁症的调查结果发现，抑郁症的发病者越来越多的是高学历、高层次、高收入的中青年白领和高管。
患抑郁症的也越来越多，有人很不理解，都这么有钱了，还抑郁什么。
根本原因在于，因为工作压力大、对自己要求高、长期处于高压高强工作状态。
越是高薪的工作，压力就越大。
接手前，要考虑可行性的压力；进行中，要面临执行偏差的压力；完成后，要面对可能的压力。
高薪的工作都是如此。
它要面对的方方方面太多，每一个方面都会产生压力，这些压力汇聚在一起，千头万绪，这就要求你有强大的抗压能力。
如果一个工作，只是打下手、跑腿的事情，或者做的好坏没影响，自然没压力，这样的工作，不是核心岗位，工资也高不到哪儿去。
你能承受住高薪工作里的压力吗？
如果不能，还想要拿高薪，你配得上吗？贵州服装展示架时尚服装展示架服装货架服装展示架服装陈列架服装展柜贵阳服装展示架