武汉五险一金代交公司，代买岳阳五险一金，武汉社保补缴代理
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无固定期限劳动合同也能约定试用期吗？
小区在入职一家企业时，公司直接提出与她签订无固定期限劳动合同，但设定试用期为一年。小麦觉得既然公司提出签订无固定期限劳动合同，试用期一年倒也不是不行。
无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？能设置1年那么久吗？
《劳动合同法》十二条规定:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
其中，《劳动合同法》对试用期的期限作了明确规定，即试用期必根据劳动合同
期限的长短来设定:
试用期的期限劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
综上，案例中公司与小麦签订了无固定期限劳动合同，可以约定试用期，但试用期不能约定为1年，多只能约定6个月。
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