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塞尔维亚 |
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再好吃的菜品,连续吃上几天都会令人厌烦,而固定的厨师群体是无法饭店菜品项目更新的需要的。所以,饭店的生意一旦萧条,老板们个考虑的就是换厨师,这是造成厨师群体经常性失业的根本原因。三、工作恶劣,厨师成职业病高危人群工作恶劣。 如果你没有、、语言能力,再加上年龄,想要年薪几十万,这和做梦没有区别。海外的工资虽比国内高,但人家的钱也不是风吹雨打,一定要按要求招人。每一个都对农民工进行了,并非所有人都能到国外工作。 签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律的。一旦双方签订劳务合同后开始生效,双方都按照合同规定的条款办事。如发生纠纷,双方都要根据签订的合同条款解决。新西兰签证类型:工作签证
三、合同期限:合同首签两年,可续签两年。
四、招聘工种:
食品厂:包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工
农场:果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。
奶粉厂:普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。
建材厂:油漆工、焊工、打磨工、。
五、福利待遇:
1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB;工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB;(均为税后保底),每周结算并发放工资。
2、奖金、福利,及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
4、每天工作8小时,一周工作5天,加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人,每年有15天带薪年假(回国往返雇主报销)。
6、合同期内由雇主提供食宿,宿舍配有空调。
六、招聘要求:
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.健康,无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史,国内外无犯罪记录。
在签订合同时,要注意合同中有对外劳务合作条例中载明的下列内容:(1)劳务人员的工作内容、工作、工作时间和休息休假;(2)合同期限;(3)劳务人员的劳动报酬及其支付;(4)劳务人员社?。 新西兰受肺炎影响,所有办事处都在关闭中。仅有部分签证官在惠灵顿的办公室工作,或是远程工作,也就意味着目前的签证处理能力有限。当前,已将资源集中在处理与相关的签证申请或请求上。 这样的工作岗位只要你肯吃苦,工作勤奋,基本都能够胜任,当然,如果你干过类似的工作自然是更好了,但即使没有做过,也可以很快上手。所以,这部分工作并不重要,重要的是对工作的态度,雇主看的是态度不是。
主营行业:出国劳务 |
公司主营:出国劳务,澳大利亚劳务打工,新西兰劳务打工,资质公司办理出国劳务--> |
采购产品:出国劳务 |
主营地区:成都市成华区建设路10号万科钻石广场B坐908号 |
企业类型:个体经营 |
注册资金:人民币2000000万 |
公司成立时间:2019-06-13 |
员工人数:11 - 50 人 |
研发部门人数:11 - 50 人 |
经营模式:服务型 |
经营期限:1949-01-01 至 2031-01-01 |
最近年检时间:2019年 |
登记机关:锦江市场监督管理局 |
经营范围:因私出入境中介服务;自费出国留学中介服务;教育咨询服务;旅游信息咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可展开经营活动)。 |
是否提供OEM:否 |
公司邮编:610000 |
公司电话:028-60106560 |
————— 认证资质 —————
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