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深圳社保局提醒：员工入职或离职，社保应该这样处理
公司员工很多，每个月有人离职有人入职，要如何处理员工的社保问题？日前，记者从深圳市社保局获悉，员工入职或离职，企业需要为该员工做好社保登记工作。
新员工入职社保怎么处理？深圳市社保局相关负责人回复称，企业需要为员工办理参保登记。具体操作步骤：使用公司的单位编号和密码，登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工参保登记”或“人员批量参保登记”，录入参保信息。
新招聘员工社保费的单位缴费部分也能享受社保减免吗？在阶段性减免政策执行期，新入职的职工参保后享受相应的减免政策。具体情况是：每月20日前（含20日）参保登记的，新入职的职工从当月开始缴费并享受减免；每月20日后参保登记的，新入职的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、次月均需属于政策执行期。
员工离职应该如何办理停保手续？据介绍，具体操作步骤：登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工停保”或“人员批量停交”——录入要停保的参保人的证件号码，点击“查询”——确认参保人信息，选择“是否本人意愿”，点击“下一步”——确认录入信息是否准确，确认无误后，点击“提交”。
公司延缴期间，员工跳槽到新公司，其社保费由谁来交？员工在公司延缴期间跳槽到新公司，跳槽前未缴的社保费仍由原公司缴交，跳槽后的社保费应由新入职的公司缴交。因此，时间节点很重要！员工在当月20日之前（含20日）入职新公司的，跳槽当月费用由新公司缴交；员工在20日之后跳槽进入新公司的，跳槽当月费用由原公司缴交。
就医原则一档参保人：市内任一医疗机构就医；二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
2.普通门诊待遇：一档参保人：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用、社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
二档、三档参保人：属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但高支付金额不超过120元；社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。
3.住院待遇
一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分　按规定支付95%或90%，可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：医院：85%、二级医院：80%、三级医院：75%
如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付(即上述第1条支付标准)。
4.在市外就医的待遇
一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用，住院费用都可按规定报销
二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销;符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销
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