入行早教,浅析早教加盟的注意事项!
入行早教,浅析早教加盟的注意事项!
疯狂龙博士:
做早教后悔一辈子,这是很多从事过早教的人挂在嘴边的一句话。原因就是早教压力大,工作累,而且容易吃力不讨好,市场业务难以扩大,导致没有信心再做下去。表面上看确实有这样的事情存在,但是深究一下你会发现,很多这样的人要不就是自创品牌,或者就是加盟了一些没有竞争力的早教品牌。所以,选择很重要,选择大于努力,靠谱的早教品牌能让你的工作事半功倍。
选择早教加盟品牌,可以说前期的调研工作要占整个事业的90%,四两拨千斤的关键点就在这里。
选择早教品牌的判断要素:选择一个早教品牌,还要关注具体要素,从而更客观全面地评价一个品牌,以此来评估和自己创业资源的匹配度、契合度。
早教品牌成立时间:
时间很能说明问题,尤其对早教。特别是国本土品牌,在差不多主义盛行+包装主义盛行的国,品牌存活的年头是其实力的较有力证明。本土有很多十年以上的品牌。如果没有特别牛逼的团队背景和研发体系,建议谨慎选择成立时间5年不到的本土新品牌,相对风险会大一些。
早教品牌现有规模:
品牌全国有多少家门店,分别分布在什么城市,一二线,还是三四线。水往地处流,人往高处走。品牌也是一样,势能决定流向,欧美发达国家品牌进发展国家,从一二线城市进三四线城市,地级市走向县级市,县级市走向乡镇。倒过来比较困难。
门店数还要看其中多少家直营、多少家加盟,不过目前行业内大的连锁品牌基本以加盟店为多。
早教品牌盈利能力:
品牌盈利能力不仅要看直营店的盈利水平,还要看加盟商活得怎么样?每月营收情况,收入多少,成本多少,成本的构成如何,加盟后多久,现金流为正,多久能回本。加盟商的盈利比例,闭店的比例,分别是什么原因。
早教加盟服务支持:
从开业筹备到日常运营,品牌方有哪些服务和支持,有哪些管理要求?幼儿托管班所有的服务和支持,要看到真实的东西,照片,图文,视频,都可以,不能只看那个漂亮的招商PPT或招商手册。
也可以问问品牌方,加盟商和总部的关系如何:除次加盟费之外,还有多少家愿意交品牌使用费或权益金,续费的比例是多少。如果连1/3都达不到,那就引起注意了。
实际上,同一个品牌里,加盟店比直营店做得好的例子也比比皆是。加盟创业者手上有资源,又懂又肯投入,搞得风生水起,财源滚滚。
不要怕品牌方有很多管理要求。要求越多,说明实力越强,品质越有保障。我们不能要求只享受品牌多年积累的势能,却不愿意服从管理,为所欲为。
早教课程教学体系:
为什么要放在较后,因为这个很难判断,你跑去幼儿托管班门店试听一下,又能听出多少来,DEMO课肯定是把较漂亮较高水平的展现出来,就像个头较大、品相较好的水平摆在较上面一样。
可以考量的,一是体系的完整性,二是投入的研发力量,包括研发团队有多少人。
门店管理系统:
门店的管理系统,也很重要,包括CRM系统,包括教务排课、会员管理、家校沟通等模块。
大部分早教品牌不具备自主研发的能力和实力,很多都是用第三方系统贴了个牌,或者直接使用,连牌也不贴。如果是自己研发的,也充分说明这个品牌的实力和管理水平,靠谱!
不仅要听品牌方说得怎么样,更要看做得怎样。
总部考察
有气派的总部自然加分,环境一般的拼命讲实干、讲理念、讲课程、讲发展,总之,让你看到的,都是好的一面。
然后是获奖和荣誉证书,全国校区版图,公司的企业文化和团队实力。
校区考察
如果不是你的,他们安排的一定是环境较好的校区。如果你去的时候,学生很多,自然很好;如果学生很少,很冷清,可能会告诉你,休息、一般上课集中在xx时间段,总之吧,都是这样说的。我相信,好的校区,一定每个时段学生都是爆满的,这才是一个好的早教机构的常态。
综上所述,好的儿童早教中心品牌能助力投资者更好的进入早教市场,而加盟疯狂龙博士幼托便是较好的加盟选择,不仅能促进经营成功,还能在早教市场为自己打下竞争基础,扩的影响力。
作为早教行业,发展潜力大,越来越多的投资者相中这个行业,纷纷开启了店面。所以,作为投资者可以选择考虑疯狂龙博士幼托,而且相信以上对于疯狂龙博士的品牌优势介绍能帮助投资者的店铺生意更出众。
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