考劳动关系协调师入户广州

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考劳动关系协调师入户广州

社保年限不够？年龄偏大？想入户广州怎么办？考劳动关系协调师入户广州是您的明智选择。
        

入户劳协二级之一《劳动关系协调师》二级，简称《劳协》。劳协证书究竟是什么？报考条件是什么？今儿，就来给小伙伴们介绍下该证书。

   《劳动关系协调师》指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员。

职业能力特征：

具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。

职业特性 ：

协调员充当“润滑剂”

    “企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

      早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。

劳动关系协调师职业发展：

    随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。 

    2007年11月，国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。

    2008年新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势，急需加强对劳动关系的协调，这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。

    据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。

而且，在化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，由于缺乏成熟的调控机制，中国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为此，急需建立一支劳动关系协调的化队伍。

据分析，劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的基层承担者，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的知识，以及娴熟的沟通与交流能力。

报考对象：

企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或负责劳动关系协调工作的职员、想办理入户的人员。

申报条件：

劳动关系协调员（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）具有本或相关大学专科及以上学历证书；

（3）具有其他大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 

劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证；

（4）取得本或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本或相关大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有本或相关大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

（6）具有本或相关硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

（7）具有本或相关博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

鉴定方式：

分为理论知识考试和技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、技能考核的合格成绩两年内有效。

劳动关系协调师和劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

证书颁发：

鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《人民共和国职业资格证书》。 

为什么那么多人考劳动关系协调师入户广州？

答：劳动关系协调师二级可技能入户广州，通过率可达到80%，相比其它证书更容易考，年龄偏大（不超过45周岁）、社保年限不够人群入户广州的佳选择；劳动关系协调师通过率虽比二级低，但相对其它的技师证还是容易些，年龄超过45周岁人员入户广州的首选证书。