适合新员工团队凝聚力拓展训练项目
服务项目 |
户外拓展训练,团队凝聚力拓展 |
面向地区 |
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类型 |
拓展训练 |
企业每年都会有很多新鲜的血液补充，但新员工进入新的环境都会存在一定的摩擦和障碍。如工作方式、工作制度等存在差异，所以企业都会做一次企业团体拓展训练，但每年的拓展培训的项目都是大同小异，所以励进小编下面给企业HR提供几个新项目参考一下即考智利又考动手能力，还考如何合理分配资源，多方面综合培训。
这是小编的设计思路
阶段一 ：进入轨道，学会在新的环境强度适应，深入团队。
阶段二 ：消除距离，接触。团队需要建立彼此之间的信任与责任，在工作中学会沟通合作重要性，进而将个人利益与团体利益密切结合。
阶段三 ：1+1>2,一个人的力量是有限的，我们要相信团队才是能成功的道路。
项目一 巧接炮弹：此项目意义就是考验团队的执行力，团队紧密合作意识，合理分工。体验“战场”上亲密的战友情谊。
项目二 长江大桥：短时间进行有效的团队决策，组织内部的工作化和化，部门之间的合作，建立双赢的意识，树立共同价值
项目三 呼吸的力量：一个人的能力是有限的，所以我们需要团队的合作才能做的更，考验大家的如何的合力分配资源，沟通技巧与方式，系统思考，信息整合，整体规划，合力制胜。
一次的新员工的企业拓展培训的意义：
个人：
1.激发个人潜能；
2.增强自信心；
3.认识自我；
4.磨练战胜困难的毅力，克服心理惰性；
5.自我。
企业：
1.大能力减少员工的流失；
2.迅速让员工适应工作，节省时间，避免不必要的错误；
3.迅速让新员工融入新团体，熟悉企业的文化；
4.帮助新员工更快的胜任工作；
5.减少员工的焦虑和抱怨，
6.增强企业的稳定程度；
7.展现清晰的职位及组队对个人的期望。
此设计思路适合的群体：企业新员工培训、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生
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