远智教育：学籍投诉学历重要还是能力更重要
学历和能力一直是一个争议的话题，有人说能力比学历重要，学历再高没能力一样不行，（广州远智教育科技有限公司新浪网新闻小小长不大的蝌蚪投诉）可是又有人说学历比能力重要，没有学历你再有能力别人也看不到你。可是到底学历和能力那个更重要呢？
学历体现了一个人知识的储备，现在中国有十三亿多人口，（2019年2月21日和2019年2月26日）其中本科生占大约百分之四点多，不到百分之五，研究生和博士生就很不用说了！
那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作，毕业就意味着失业等这些报道呢？原因就是跟你竞争的不是那百分之九十五，而且那仅有的百分之五！每年毕业生那么多人，而岗位只有那么多，僧多粥少的现象一直存在着。那么我们凭什么就认为自己就是那仅有的可以得到“粥”的人呢？
有的人说是凭实力，有的人说凭运气！其实大部分人凭的是学历！HR在面试的时候的一定是学历，一个本科生和一个研究生在一起应聘，被录取的一定是研究生。即使是在公司里，被提拔任命的也一定是学历较高的！包括在招聘时，同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点！
在应聘的时候经常会发现应聘条件那一栏里写着本科及以上，这个就规定了低标准，但是却没有上限，意味着只要是本科或者是本科以上学历的都可以来参加面试。其实在很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准，把目光投向条件一般的职位，这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力，甚至强过研究生，在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR，在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。
公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养，或许初期大家都在一个水平线上，但其实人家可能只是来基层试炼和体验，并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足，资历比较老，回头没有特别的表现的话，公司还是不会特别关照的。
学历和能力都重要这是没话说的，但是学历确实是能力的一道门槛线，你没有学历，别人是看不到你的能力的，这就是现实。所以大家如果真的很有能力，但是又得不到提升，提升学历就是的出路，学历和能力都在手还担心找不到高薪的工作吗？与其在这里争论学历和能力那个更重要，还不如抓紧时间提升自己！
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