远智教育:学籍投诉学历重要还是能力更重要
学历和能力一直是一个争议的话题,有人说能力比学历重要,学历再高没能力一样不行,(广州远智教育科技有限公司新浪网新闻小小长不大的蝌蚪投诉)可是又有人说学历比能力重要,没有学历你再有能力别人也看不到你。可是到底学历和能力那个更重要呢?
学历体现了一个人知识的储备,现在中国有十三亿多人口,(2019年2月21日和2019年2月26日)其中本科生占大约百分之四点多,不到百分之五,研究生和博士生就很不用说了!
那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作,毕业就意味着失业等这些报道呢?原因就是跟你竞争的不是那百分之九十五,而且那仅有的百分之五!每年毕业生那么多人,而岗位只有那么多,僧多粥少的现象一直存在着。那么我们凭什么就认为自己就是那仅有的可以得到“粥”的人呢?
有的人说是凭实力,有的人说凭运气!其实大部分人凭的是学历!HR在面试的时候的一定是学历,一个本科生和一个研究生在一起应聘,被录取的一定是研究生。即使是在公司里,被提拔任命的也一定是学历较高的!包括在招聘时,同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点!
在应聘的时候经常会发现应聘条件那一栏里写着本科及以上,这个就规定了低标准,但是却没有上限,意味着只要是本科或者是本科以上学历的都可以来参加面试。其实在很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准,把目光投向条件一般的职位,这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力,甚至强过研究生,在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR,在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。
公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养,或许初期大家都在一个水平线上,但其实人家可能只是来基层试炼和体验,并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足,资历比较老,回头没有特别的表现的话,公司还是不会特别关照的。
学历和能力都重要这是没话说的,但是学历确实是能力的一道门槛线,你没有学历,别人是看不到你的能力的,这就是现实。所以大家如果真的很有能力,但是又得不到提升,提升学历就是的出路,学历和能力都在手还担心找不到高薪的工作吗?与其在这里争论学历和能力那个更重要,还不如抓紧时间提升自己!
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