双轨系统源码,行业管理系统

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1、会员资格：
购买一份普通xx 1900元 ，购买一份标准xx 3900元。

2、奖金分配：
公司在推广期间把1900元里的1700元和3600元里的3400元全部返还给客户，具体分配如下：
层数 奖金 奖金 人数
直接推荐奖 600 1200 2
第2层 125 250 4
第3层 125 250 8
第4层 125 250 16
第5层 125 250 32
第6层 75 150 64
第7层 75 150 128
第8层 75 150 256
第9层 75（出局） 150 512
第10层 200 1024
第11层 200 2048
第12层 200（出局） 4096

3、备注：
见点秒结，手续费6%，全部拿满出局 。
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登入网站查看自个的系普图和奖金情况 2、全部操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包括会员注册、会员审理、会员核算、核算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、支撑的各种奖金核算办法 等等 5、可根据客户需求定制开发 6、支撑备份恢复数据库 7、特有加密办法，确保数据安全 二、原则简介 “五级”是奖金原则的五个等级:即E级会员、D级推广员、C级练习员、B级署理员、署理商。 “三阶”即加入者晋升的时间 1.从E级会员升为C级练习员为个时间，当你人数抵达当时就晋升。 2.C级练习员升为B级署理员为第二个时间，当你人数抵达不才个月的一号晋升。 3.B级署理员升为署理商为第三个时间，当你人数抵达也不才个月的一号晋升。 客户在交纳2900元成为会员E级后，当你抵达相应的点数后就会晋升相应的等级，你自个只需展开两自个就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的方法壮大。 等级 点数 E.会员70点—200点 D.推广员300点—900点 C.练习员1000点--业务流程的制定是一项非常基础性的工作，在充分调查的基础上，结合公司、市场、科技术水平的实际情况进行制定，具体包括：管理流程、报单流程、物流模式、资金流模式等。
三.初级经理
　　奖金比例为：9%+2%+200元奖金
　　当你培养出1—2个员后，你就荣升为公司的客户经理：
　　1.假设A成为合格的员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在A成为员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来代(你的第二代)员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元